他對設備與生俱來的喜愛，他享受自我挑戰的過程，他敢於冒險，卻杜絕風險。領導倚重他：幹事妥帖穩當、活兒交給他放心；同事喜歡他：跟他幹活省心省力、心裡踏實；用戶信任他：發現問題，只要他來了就安心 。
他就是我身邊的一線員工青陽分輸站站長劉春川。因為太熟悉的緣故，每次見到劉站長我都會拋出一個令人“尷尬”的問題。諸如劉站長，都30多歲了，還不找媳婦呢？劉站長總是嘿嘿一笑，開玩笑的回復我說找啊，沒人跟我呀。綜合辦公室作為紅娘兼職機構，給劉站長介紹過幾個不錯的姑娘，可是每次劉站長都是因為工作太忙，疏于與姑娘們的聯繫導致無疾而終。劉站長告訴我 ，晚上夜班要每兩個小時對工藝區進行一次安檢並記錄工藝區參數，白天要對站外的工作進行中低壓巡檢 、居民用戶安檢置換 、工業公福用戶抄表，還要負責青陽營業廳整體業務，接到報修電話時還要及時給使用者做好維修服務等工作。青陽站定崗標配6人的站最少時候只有3個人值守 ，面對工作壓力重人員少的情況，青陽站的幾名員工今年幾乎沒有休息過，哪有時間談對象。
確實，遇到工作量大的時候，劉春川要連續工作十幾個小時，連上廁所的時間都沒有 。只要一進入工作狀態 ，他就生龍活虎 ，什麼樣的活在他手裡都不是事。在外人看來，運營部的工作枯燥無味 ，劉春川站長卻不這麼認為 ，他總是笑眯眯的說，“只要肯用心，啥活都能幹出門道來”。去年 ，他和青陽站其他幾個同事硬是咬著牙，憋著勁，挑起這個大樑，一人夜班，兩人白班的輪流更替 ，保證了用戶的平穩安全用氣。六年多的時間 ，他從初出茅廬的毛頭小子到現在運籌帷幄的技術大拿 ，他說，“我的工裝 ，穿了六年，但依舊喜歡” 。
運營部其他班組的員工也是如此。能獲得眾人的一致肯定，他們的付出讓人心疼。但是當我問他們，覺得辛苦不？他們幾乎毫不猶豫的回答 ：不辛苦。當我敲出這些文字的時候，竟然被這些個不忘初心 ，野蠻生長的一線爺們兒感動了 ，運營部的所有員工都和劉春川站長一樣積極上進、謙虛謹慎，同時他們又是那麼地溫暖陽光、充滿活力。你不由地會被他吸引，走近他、學習他、崇拜他。我想，這就是典型的力量吧，是在優秀企業文化感召下湧現出的身邊楷模。反觀內心 ，我無形中也獲取著力量 ，像秒針一樣，心無旁騖的走好腳下每一步路 。