從2月份至今 ，西寧中油城市燃氣工程設計諮詢有限公司開展為期三個月的《工匠精神向價值型員工進化》一書的學習分享活動，共收集員工讀後感57篇。
通過《工匠精神》讀書會活動，員工們的內心得到了一次精神層面的洗禮，人生觀、世界觀 、價值觀如鳳凰涅盤般得到了昇華。腳踏實地地工作，心平氣和地對待得失 ，我們定會愛上工作，注重品質，專注目標 ，生活收穫幸福，事業取得成功 。
接下來，請傾心聆聽西寧設計公司的員工得到了怎樣的收穫，這也是我們為什麼需要“工匠精神”！
包儐（諮詢造價）——沒有誰能隨隨便便成功 ，始於執著堅持，重在精益求精 ，發力創新創造。
李君義（工藝設計）——職業生涯不應是一場盲目的旅行，生命應當通過締造精彩的事業而得以豐富和完善。
李瑛呈（工藝設計）——把品質從99%提高到99.99%。
包國彩（民用設計）——認真的對待每件事每個人，擁有良好的心態實現自我價值。
范方超（民用設計）——簡單的事情重複做，你就是專家；重複的事情用心做，你就是贏家。
付招（民用設計）——先做人，後做事 ，先專注，後專業，先增值 ，後回報，先沉澱，後成才 ，先有為 ，後有位。
祁小英（審圖師）——即使做平凡的工作 ，也能成為最精巧的工匠 。
李章敏（人事專員）——樹立起對職業敬畏、對工作執著、注重細節，追求完美和極致。
李呈海（副總經理）——態度是工匠精神的靈魂。
張青梅（總工程師）——認真做事只能把事情做對 ，用心做事才能把事情做好！
郭道新（總經理助理）——用感恩的心對待人和事。
馬林（用戶工程設計室主任）——所謂“工匠”是為生存而求精 ，所謂“精神”，是為品質而執著 。
郭海晶（用戶工程設計室副主任）——從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛這份工作 。
房軍營（經營管理部部長）——一名工匠 ，要有良好的敬業精神 ，不斷雕琢自己，不斷改進自己，凝神聚力、精益求精 ，執著地追求和堅持完美。
馬雲（品質技術部主任）——做事精益求精，把自己當作一個“品牌”用心經營 。
付東峰（綜合辦公室主任）——“職人之道”就是每天重複同一件事情。有夢想，有愛心，有嚴苛，有堅持，有修行 ，踏踏實實做好每一步、每一天，始終努力。