他是礦山環境保護的衛士，也是礦區環境治理對外的“代言人” ，他就是雙合煤礦環保水保崗張琦 。
2019年9月，由於工作需要他負責一項非常棘手的工作--環境保護管理，在礦井建設時期 ，由於沒有專人管理，礦區環保工作壓力頗大，大家都感覺是塊燙手的山芋，都不願接手 ，同時，它還涉及了所管轄環保局各個部門、市能源局的部分技術層面的溝通工作 ，所以 ，談起這項工作，大家都有點談虎色變的感覺。但他沒有表現出絲毫的退縮，勇敢的承接了這項工作。他首先深入瞭解公司此項工作的流程 ，然後又和縣、市環保部門相關人員進行了溝通 ，瞭解了環保工作職責範圍、管理流程以及相關的環保知識 。可是讓他沒有想到的是，這項工作的困難程度遠不止這些……管理環保的部門不止環保局一家，還有應急局 、能源局、聯合執法大隊等等，檢查不斷、問題泛泛 、頭緒很亂、無從下手；礦區工業廣場，沙子 、石子亂堆亂放、場地施工廢油亂潑 、設備檢修油漆亂塗 、施工工地土堆沒有覆蓋。面對這些問題 、難題，怎麼辦？
他沒有屈服、更沒有退縮。習近平總書記曾經說過：“新時代的幹部要發揚鬥爭精神、增強鬥爭本領 。”青年人要有初生牛犢不怕虎的精神 ，朝氣蓬勃 、銳意進取、大膽創新 ；要有逢山開路、遇河架橋的意志 ；要有探索真知、求真務實的態度 ，要從小事做起、從基礎做起 ，不沉湎幻想、不好高騖遠 ，用埋頭苦幹的行動創造實實在在的業績 ；不畏懼挫折、不彷徨退縮，在千磨萬擊中歷練人生 、收穫成功 。
於是開始制定自己的工作目標 ，下大力氣整治礦區環境，同時加強與上級職能部門溝通 ，表決心、定節點、立誓言 ，一定要幹出個樣來。
他日復一日，奔波在煤場、施工工地、矸石山 ，土產材料庫等現場，督促施工單位整改問題，灑水降塵、覆蓋土堆、硬化生產區 、綠化休閒區 、美化觀賞區。在礦井竣工驗收中，他負責的環保、水保兩項工程，一次性驗收通過。
人們清楚的記得在那段時間 ，他嘴唇發幹，聲音沙啞 ，經歷過人在外忙碌奔波一天未曾喝上一口水的感覺，一心想完成某項工作卻不停的出現各種狀況，一心想促成一件事所受到的不斷刁難，但是，在張琦的字典裡沒有“退縮”兩個字。
他奉獻小我 ，成就大我 ；敢為人先 、百折不饒；敢於拼搏、勇於鬥爭的精神不正是體現了集團公司“誠信正直、大我為先、客戶至上、創業創新、團隊合作”的核心價值觀嗎？這種精神一直激勵著煤礦全體員工。近一年來的時間，大家看到了他在迅速成長，看到了90後對工作的熱情和擔當 ，這是雙合的新生力量 。我們相信，他們是雙合的未來 ，有本領、有膽識 、有信心挑起建設雙合的重擔，讓我們為他喝彩，為他點贊，為他加油！