為提高自身修養 ，提升專業勝任能力 ，成為公司可信賴的人。5月13日，“揚帆讀書會”山東分會第四期啟動會在鄒平公司會議室成功舉行，山東區域全體財務人員在各自分會場參加此次活動 。
對一個人的最高評價就是“靠譜” ，《閉環思維》一書就教我們做一個靠譜的員工。書中總結了三點：凡是有交代，件件有著落 ，事事有回音，有始有終有回饋，不給協作者帶來風險 。首先，不管是完成一項工作或參加一項事情，不管執行效果如何 ，都要及時 、認真給發起人回饋。約定時間要回饋，階段完成要溝通；其次 ，具備閉環思維，既要有參與者的責任心，又要有團隊的配合力，還要有人際關係的敏感性；最後，做人靠譜，做事閉環 ，久而久之，讓靠譜成為習慣，讓自身具有閉環思維，習慣的力量自會引領你成長、助力你開掛 ，在高手中也能脫穎而出。
會上，大家暢所欲言，對什麼是閉環思維 ？沒有閉環思維會怎樣？個人有關閉環思維的例子，如何養成閉環思維？各抒己見。讓閉環思維融入我們的生活和工作中，做一個靠譜、誠實守信的人。
讀書，是精神的跋涉，是靈魂的交流；讀書，是用有形的文字交流無形的思想 ，讓閱讀成為習慣，讓自己更具有智慧，打造一支學習氛圍濃厚的財務精英團隊 ，成為公司可以信賴的團隊。